El modelo ATIC de trabajo en equipo, es el resultado de años de investigación realizada en muchas compañías multinacionales que nos han llevado a descubrir que el trabajo en equipo es un fenómeno cultural.
Las culturas que hasta hoy han desarrollado altos niveles de calidad de vida, de acuerdo con el índice HDI de las Naciones Unidas, tienen en común cuatro comportamientos de trabajo en equipo que les permiten ponerse de acuerdo rápida y eficientemente, lo que los hace sumamente competitivos.
RESPETO
CONFIANZA
COLABORACION
PROGRESO
Estos comportamientos dependen en gran medida de los temperamentos individuales y de la cultura organizacional de sus colaboradores.
Para saber el estilo individual de cada uno de los miembros del equipo, Atticus ha diseñado dos test, ATIC y DIEC, que nos permiten saber cuál es el nivel de desarrollo que tiene su equipo.
Por medio del Team Building, y conociendo el estilo personal, desarrollamos los comportamientos de las cuatro dimensiones, fortaleciendo y desarrollando su capacidad para lograr objetivos.
Platique con nosotros para elegir la mejor estrategia de Team Building para su organización y realice un verdadero taller de desarrollo de equipo y no solo un evento divertido.
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El sistema de competencias desarrolla en el personal los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para que sus comportamientos logren que los procesos primarios y clave del negocio, o área de resultados, alcancen estándares de clase mundial de manera sustentable, satisfaciendo y aun excediendo los requerimientos del cliente.
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Para la implantación del subsistema de competencias deberemos seguir un plan de actividades de 5 fases. Estas cinco fases se realizan a veces de manera iterativa ya que la información encontrada en una de ellas puede modificar a otra anterior. Consiste básicamente en determinar de manera metódica las competencias requeridas por los procesos clave del negocio y por cada nivel o puesto. A continuación describimos cada fase, sus actividades, productos e importancia dentro del modelo global ver más
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Para acceder a los resultados de los test comuníquese con su asesor de Atticus.
Diseño e implantación de un sistema de evaluación 360º basada en competencias
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